省人社厅财务核算中心立足全厅工作实际，建章立制、动态完善，以《财务集中核算工作管理办法》为统领，构建了“1+N”财务集中核算制度体系，为高标准、高质量做好财务把关人夯实了制度基础。

一、统筹规范，构建统一的财务核算工作体系

为有效开展财务核算工作，制定出台了山东省人力资源和社会保障厅《财务集中核算工作管理办法》，明确了财务集中核算工作的实施范围和基本原则，清晰界定了财务核算中心与各核算单位的责任和义务，建立了报销结算流程的整体框架，是财务核算各细分领域制度设计的总体遵循和重要指引。在《办法》的指导规范下，各单位的财务核算工作进展顺利、沟通顺畅，建立完善了以财务核算中心为中轴，各核算单位为重要节点的财务核算网络体系，实现了工作协同推进、业务规范统一、数据共享共用，全厅财务核算工作进入了高效规范的健康发展轨道。

二、突出重点，实现各领域财务核算制度全覆盖

截至目前，财务核算中心出台的细分领域会计制度涵盖了会计工作岗位责任、账务处理程序、会计稽核、财产清查、财务收支审批、会计工作交接、会计档案管理等财务管理重点领域，编制了内部控制手册，并针对会议费、差旅费、培训费、印刷费、因公出国（境）费用、公务接待费、邮电费、维修（护）费、公务用车运行维护及其他交通费等逐一制定了报销流程和管理细则，明确了具体要求和注意事项。财务核算制度体系基本实现了“横向到边、纵向到底”，确保各项核算业务有章可循、有规可依、有据可查。通过组织多种形式的培训，各核算单位已全面掌握了财务核算各项重点工作的具体要求，实现了政策信息的有效沟通和充分共享，为财务核算工作的全面推进提供了坚实的制度保障。

三、与时俱进，动态完善服务新时代部门财务规章

时代在前进，业务在发展。财务核算中心按照国家、省财务工作有关要求，结合人社厅工作实际，对相关规章制度进行动态调整，确保有关规定符合上级最新工作要求。为满足厅机关印刷服务需要，制定出台了《山东省人力资源和社会保障厅机关印刷服务管理办法》，详细规定了涉密印刷和非涉密印刷业务的工作规范，确保既严格遵守保密工作要求，又提供高质量印刷服务。为规范公务出行租用社会车辆行为，印发了《山东省人力资源和社会保障厅公务出行租用社会车辆管理办法》，明确了租车事项、流程和费用结算要求，确保人社厅公务出行租用社会车辆厉行节约，严格标准，节能环保。各项制度文件的动态完善，确保了厅财务核算工作与时俱进，全面贯彻新制度新要求的同时，精准匹配全厅重点工作需求。

下一步，财务核算中心将持续完善财务核算制度体系，确保各项规定落实、落细，保障财务管理工作规范高效运转，为人社事业高质量发展贡献力量。